光峰科技創(chuàng)始人、董事長兼CEO李屹，在光峰科技2022年ESG報告開篇致辭中說道：“我們深刻地認(rèn)識到，抵御外部多重不確定性，唯有為自身發(fā)展尋找到確定性的驅(qū)動：堅持以科技創(chuàng)新，走可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展道路。”光峰科技致力于不斷推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，為行業(yè)帶來新技術(shù)方向和新應(yīng)用場景，公司重視研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平的提升，以確保技術(shù)領(lǐng)先地位并積極影響整個行業(yè)。
2022年，光峰科技重點研發(fā)產(chǎn)出車載光學(xué)應(yīng)用、AR光學(xué)模組、ALPD 5.0、“零”后焦光機方案、智能機器人融合、激光打云等科技成果，為市場提供高性能和高品質(zhì)的解決方案。公司研發(fā)投入持續(xù)增長，研發(fā)人員占比也不斷提升，2022年研發(fā)投入達(dá)到2.62億元，同比增長10.73%，研發(fā)人員數(shù)量達(dá)到521人，占公司總?cè)藬?shù)的31.83%。
（光峰科技為寶馬概念車四車窗融合顯示提供核心器件）
光峰科技在注重人才隊伍建設(shè)的同時，完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。截至2022年末，公司在全球范圍內(nèi)累計申請及授權(quán)專利數(shù)量已達(dá)2629項，獲得授權(quán)專利1773項，其中授權(quán)發(fā)明專利966項，為公司的創(chuàng)新和技術(shù)積累提供堅實的保障。
據(jù)了解，光峰科技以原創(chuàng)激光技術(shù)為核心，充分利用其健康護(hù)眼和節(jié)能特性，不斷提升產(chǎn)品的性效和可靠性。其中，ALPD 5.0的光效可達(dá)20lm/W以上，比其他光源提升100%左右。同時，技術(shù)創(chuàng)新助力節(jié)能減排，ALPD激光光源放映解決方案已廣泛應(yīng)用于國內(nèi)市場，安裝量已突破2.77萬套，光源累計運行時長達(dá)2.36億小時，共節(jié)省約4.25億度電，減少約1.86億立方米二氧化碳排放量。
研發(fā)創(chuàng)新之外，光峰科技還將科技與文化相結(jié)合，推動文化傳承和文化創(chuàng)新。公司工程投影機助力打造新疆首個全域行浸式演出《萬方樂奏有于闐》，江西婺源文旅小鎮(zhèn)實景秀等文旅項目，通過全新的光影技術(shù)與歷史文化故事相結(jié)合，給觀眾帶來前所未有的感官體驗與情感共鳴。
作為激光顯示行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，光峰科技應(yīng)用國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗，致力于領(lǐng)導(dǎo)并推動行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。截至報告期末，公司參與制定10項國際標(biāo)準(zhǔn)、9項國家標(biāo)準(zhǔn)、22項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、8項團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，獲得全國企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”榮譽4份及深圳標(biāo)準(zhǔn)榮譽6份。
光峰科技堅持“以人為本”的價值理念，制定全面的人力資源管理規(guī)范，持續(xù)健全員工管理制度體系，維護(hù)員工權(quán)益，組織“CEO面對面溝通會”“應(yīng)屆生交流會”等活動，構(gòu)建透明、公正、互動的企業(yè)文化，加強員工與公司之間的溝通交流。
同時，光峰科技高度重視員工的福利待遇，提供有競爭力的薪資和福利，鼓勵員工進(jìn)行豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動、俱樂部活動，勞逸結(jié)合。建立雙通道職業(yè)發(fā)展序列，為員工提供有效的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持；搭建多個人才培養(yǎng)體系，為不同層次的員工提供培養(yǎng)計劃和培訓(xùn)機會。在2022年，公司合計員工培訓(xùn)時長達(dá)到17673小時，有效提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。
光峰科技2022年度環(huán)境、社會與治理（ESG）報告
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